Introducción a Kanban
Kanban es un sistema de gestión visual que ayuda a los equipos a mejorar su flujo de trabajo visualizando las tareas en un tablero. Aunque no se originó como una metodología ágil, Kanban comparte principios ágiles y se ha integrado en muchas prácticas de trabajo ágiles. Este enfoque permite identificar cuellos de botella, optimizar procesos y mejorar la eficiencia y la comunicación en el equipo.
Implementar Kanban puede transformar la manera en que tu equipo trabaja, proporcionando claridad, organización y desarrollar una mayor capacidad adaptativa para responder mejor y más rápido a los cambios de necesidades y expectativas de tus clientes o de tu entorno empresarial.
Kanban puede utilizarse en procesos productivos, gestión de proyectos, equipos ágiles, la entrega de servicios y mucho más.
¿Qué obtendrás al completar el Autodiagnóstico?
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Diagnóstico Personalizado: recibirás recomendaciones iniciales para comenzar un proceso de mejora en los puntos más débiles detectados.
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Descubrirás si Kanban puede ser de ayuda para mejorar el desempeño y resultados de tu equipo.
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Descubrirás si tus procesos pueden mejorar a partir de las respuestas obtenidas.
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Recibirás recomendaciones adicionales que te ayudarán en tu día a día.
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Si eres líder de un equipo, pídele a tu colaboradores que respondan el auto diagnóstico, avísanos al correo contacto@accadem.io indicándonos el nombre de tu empresa y líder (a quién enviaremos el resultado de las encuestas). Así podrás tener una primera visión de las percepciones internas y los pasos para comenzar a mejorar.
Dominios contemplados en el Autodiagnóstico
01
Visualizar
Identifica cuellos de botella en tu flujo de trabajo.
03
Hacer Políticas Explícitas
Establece reglas claras y compartidas.
05
Mejorar
Fomenta la mejora continua.
07
Resultados
Obtén resultados tangibles, consistentes y predecibles.
02
Limitar el Trabajo en Progreso
Evita la sobrecarga de tareas.
04
Gestionar el Flujo
Optimiza la secuencia de tareas.
06
Implementar Ciclos de Retroalimentación
Ajusta procesos con retroalimentación regular.
¿Quiénes se beneficiarán del Autodiagnóstico?
01
Líderes de Equipos
02
Jefes de áreas y/o departamentos
03
Emprendedores
04
Líderes de todas las áreas de la organización